為了更好的了解員工對公司、對工作的真實想法和看法,進而提高公司的管理水平、完善公司的各項服務(wù)及流程制度,金海創(chuàng)投工會向公司所有員工組織開展2013年度員工滿意度調(diào)查問卷。本次問卷,不署名,切實保障員工對公司的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、隱私權(quán),更好地暢所欲言,使調(diào)查結(jié)果更為客觀、真實、有效。調(diào)查內(nèi)容主要分五個方面進行展開,即:工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、工作回報、企業(yè)文化。
為了做好本次調(diào)查工作,金海創(chuàng)投工會組織專業(yè)團隊進行為期一周的項目策劃、問卷設(shè)計,員工們積極參與、激情度高、反響強烈。本次調(diào)查圓滿成功,員工滿意度也正逐年上升。
通過本次員工滿意度調(diào)查活動,一方面員工感受到公司的重視與關(guān)懷,另一方面公司聆聽到員工的心聲,彼此互動,及時溝通解決問題,形成“開心工作,快樂生活”的良好環(huán)境氛圍,極大地增強了公司團隊凝聚力,為構(gòu)建和諧的員工關(guān)系打下了堅實的基礎(chǔ)! |