近年來,金海創(chuàng)投工會把職工文化建設作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容,秉承“以人為本”的管理思想,把各項工作重點針對一線、穩(wěn)定一線,為善待職工、合創(chuàng)幸福做出實際行動。以“走出去,請進來”的培訓方式,支持和鼓勵職工考取職業(yè)資格證書,設置晉升通道,為職工搭建發(fā)展平臺;通過建立職工書屋,開展職工學習考察等各項活動,豐富了職工業(yè)余文化生活。這一系列舉措為職工工作、生活帶來了很大的變化,進一步增強了職工的凝聚力和向心力,營造出職工與企業(yè)和諧共進的良好氛圍,促進企業(yè)健康發(fā)展。 |