2014年伊始,金海創(chuàng)投工會把轉變工作作風、真情服務職工作為今年工作的“重頭戲”,加強工會內部建設,進一步提升工會工作效能。繼續(xù)堅持工會干部集中學習日制度,重點學習上級文件精神和工會專業(yè)業(yè)務知識,進一步提升工會干部干事綜合素質。同時,把學習理論與強化調研結合起來,帶著問題學習理論、搞好調研,增強工作的針對性和實效性。深入開展“面對面、心貼心,服務職工在基層”活動,同時堅持“以人為本”,把關注人、服務人作為2014年工會工作的出發(fā)點和落腳點,積極主動地關心職工的所思所求,想方設法幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難和問題,滿足各類人員的多樣化、個性化需求,通過扎實有效的各種服務活動,增強凝聚力,營造良好大環(huán)境。每名工會干部定期深入基層區(qū)隊,幫基層、職工之所需,解區(qū)隊、職工之所難,真正把工會工作落實到基層、服務做到職工群眾的心坎上,建立獎懲機制,激發(fā)機關干部創(chuàng)新熱情。 |