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為促進就業(yè)，2012年信和物業(yè)公司陸續(xù)招聘了“女40周歲、男50周歲”、“雙下崗”等就業(yè)困難人員，根據《連云港市市區(qū)公益性崗位認定和使用管理辦法》的規(guī)定，公司人力資源部積極進行公益性崗位申報，按照市勞動人事部門的要求分上下半年兩次準備申報材料，經過勞動人事部門的反復審核修改，公司30余名就業(yè)困難人員最終通過了公益性崗位認定，公司獲得了上半年5萬余元，下半年8萬余元，共計13萬余元的政府購崗補貼，實現(xiàn)了社會效益和經濟效益的雙贏。（文：信和物業(yè)公司 江敏） | 
