近年來(lái),金海創(chuàng)投工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”的理念,以職工利益為工作出發(fā)點(diǎn)與著力點(diǎn),時(shí)刻把職工冷暖掛在心頭,全心全意為職工辦實(shí)事、辦好事,積極推進(jìn)民心工程,于細(xì)微處入手,展現(xiàn)企業(yè)溫暖,贏得了職工的信賴(lài),增強(qiáng)了凝聚力,促進(jìn)了公司又好又快發(fā)展。
注重職工思想教育。定期開(kāi)展“職工滿(mǎn)意度”調(diào)查,了解職工的所思所想,為職工排憂(yōu)解難,對(duì)于職工提出的事項(xiàng),進(jìn)行督辦落實(shí),并及時(shí)向職工反饋辦理結(jié)果,營(yíng)造了企業(yè)為職工、職工為企業(yè)的良好氛圍。
關(guān)心職工工作生活。進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力,狠抓工作落實(shí),為想干事、能干事的職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境,并創(chuàng)新管理機(jī)制,以管理提升帶動(dòng)工作效率,提高職工工作積極性。鼓勵(lì)職工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、攻克短板、苦練內(nèi)功,提升崗位工作能力,形成了人人爭(zhēng)先的工作局面,提升了職工工作活力。
關(guān)注職工文化生活。為讓職工生活開(kāi)心、家庭幸福,實(shí)施了困難職工走訪慰問(wèn)活動(dòng)等一系列溫暖職工的有效措施,豐富了職工的工作生活。同時(shí),大力實(shí)施“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)工程,進(jìn)一步暢通職工訴求渠道,提升了群眾服務(wù)工作的質(zhì)量和能力。
多年來(lái),公司工會(huì)堅(jiān)持“關(guān)愛(ài)職工,惠及民生”的根本宗旨,把做好困難職工幫扶工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務(wù),加大幫扶力度,拓寬幫扶渠道,延伸幫扶鏈條,在生活上關(guān)心,物質(zhì)上幫助,感情上關(guān)懷,精神上激勵(lì),實(shí)實(shí)在在地幫助職工群眾解決實(shí)際困難受到了廣泛好評(píng)。
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