近年來,金海創(chuàng)投公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局,以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、增強工會凝聚力為基本要求,積極履行工會各項職能,促進了公司各項工作的健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展,凸顯四大亮點。 一是該工會充分利用例會、學習日時間,及時學習公司的有關(guān)文件和政策要求,一方面把學習列入制度化,通過學習,進一步提高了工會干部的整體素質(zhì);另一方面明確目標責任,做到月月有計劃、月月有檢查、月月有總結(jié)。二是該公司做細民主管理,認真落實民主管理制度,推進企務(wù)公開,建立健全了企務(wù)公開工作機制,堅持民主決策,努力做到從政治上尊重職工群眾,從利益上保障職工群眾,從生活上關(guān)心職工群眾,從工作上依靠職工群眾,特別是涉及職工群眾切身利益的政策措施,三思而行,謹慎行事。三是該公司以“貼近實際、貼近群眾”為出發(fā)點,扎實開展送溫暖、送慰問等幫扶工作,每年對困難職工家庭情況進行一次摸底排查、完善困難職工檔案、建立起困難職工幫扶站,規(guī)定了幫扶范圍、類型、條件,明確了救助標準,對因病致困、子女升學就業(yè)、突發(fā)家庭困難員工采取“造血式”幫扶。四是該工會把開展文化活動作為促進企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈。圍繞全年公司和工會的重點工作、重大活動和重要會議,在節(jié)假日舉辦各種健康有益、寓教于樂、職工參與熱情高、參與面廣的各種職工群眾性文體娛樂活動。此外,每年還開展各項比賽,充分發(fā)揮工會文化活動陣地的作用。通過開展一系列豐富多彩的文體娛樂活動,豐富了職工的文化娛樂生活,增強了職工的主人翁意識,充分調(diào)動了職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
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