近年來,金海創(chuàng)投工會(huì)把職工文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,秉承“以人為本”的管理思想,把各項(xiàng)工作重點(diǎn)針對(duì)一線、穩(wěn)定一線,為善待職工、合創(chuàng)幸福做出實(shí)際行動(dòng)。以“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)方式,支持和鼓勵(lì)職工考取職業(yè)資格證書,設(shè)置晉升通道,為職工搭建發(fā)展平臺(tái);通過建立職工書屋,開展職工學(xué)習(xí)考察等各項(xiàng)活動(dòng),豐富了職工業(yè)余文化生活。這一系列舉措為職工工作、生活帶來了很大的變化,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,營(yíng)造出職工與企業(yè)和諧共進(jìn)的良好氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 |